（２００３年１月９日由最高人民法院审判委员会第１２６３次集会通过，自２００３年７月９日起施行。）
为正确审理涉及工会经费和工业、工会事情人员权利的民事案件，维护工会和职工的正当权益，凭据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国民法通则》和《中华人民共和国民事诉讼法》等执法的划定，现就有关执法的适用问题解释如下：
第一条 人民法院审理涉及工会组织的有关案件时，应当认定依照工会法建立的工会组织的社团法人资格。具有法人资格的工会组织依法独立享有民事权利，担负民事义务。建立工会的企业、事业单位、机关与所建工会以及工会投资兴办的企业，凭据执法和司法解释的划定，应当划分担负各自的民事责任。
第二条 凭据工会法第十八条划定，人民法院审理劳动争议案件，涉及确定下层工会专职主席、副主席或者委员延长的劳动条约期限的，应当自上述人员工会职务任职期限届满之日起盘算，延长的期限即是其工会职务任职的期间。
工会法第十八条划定的“个人严重过失”，是指具有《中华人民共和国劳动法》第二十五条第（二）项、第（三）项或者第（四）项划定的情形。
第三条 下层工会或者上级工会依照工会法第四十三条划定向人民法院申请支付令的，由被申请人所在地的下层人民法院统领。
第四条 人民法院凭据工会法第四十三条的划定受理工会提出的拨缴工会经费的支付令申请后，应领先行征询被申请人的意见。被申请人仅对应拨缴经费数额有异议的，人民法院应当就无异议部分的工会经费数额发出支付令。
人民法院在审理涉及工会经费的案件中，需要凭据工会法第四十二条第一款第（二）项划定的“全部职工”、“人为总额”确定拨缴数额的，“全部职工”、“人为总额”的盘算，应当凭据国家有关部分划定的标准执行。
第五条 凭据工会法第四十三条和民事诉讼法的有关划定，上级工会向人民法院申请支付令或者提起诉讼，要求企业、事业单位拨缴工会经费的，人民法院应当受理�Ｏ虏愎せ嵋蠹尤胨咚系�，人民法院可以准许其作为配合申请人或者配合原告加入诉讼。
第六条 凭据工会法第五十二条划定，人民法院审理涉及职工和工会事情人员因加入工会运动或者履行工会规则定的职责而被解除劳动条约的劳动争议案件，可以凭据当事人的请求裁判用人单位恢复其事情，并补发被解除劳动条约期间应得的酬金；或者凭据当事人的请求裁判用人单位给予自己年收入二倍的赔偿，并参照《违反息争除劳动条约的经济赔偿步伐》第八条划定给予解除劳动条约时的经济赔偿金。
第七条 关于企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费的，工会组织向人民法院请求�；て淙ɡ乃咚鲜毙诩�，适用民法通则第一百三十五条的划定。
第八条 工会组织就工会经费的拨缴向人民法院申请支付令的，应当凭据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》第一百三十二条的划定交纳申请费；催促程序终结后，工会组织另行起诉的，凭据《人民法院诉讼收费步伐》划定的工业案件收费标准交纳诉讼用度。
2003年6月25日
本信息来源：吉林省总工会官方网站
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